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“什么？又要参加酒席！”孟宁青蹭的一下从沙发上站起来，“我不去！我又不是没代言，这次你说什么我都不会去的！”

“啊呀，我知道你才和jan签了代言，为咱们组赢得了关键的一分。”关诗语是个非常知道什么时候该软什么时候该硬气的人，此时十分和颜悦色道，“大家今年要是干过别的组，一定不会忘记你这个功臣的。”

孟宁青环抱着胸，睨着她，完全没有为这个空头支票心动。

一句感谢、不忘记，有什么用？

她会多块肉么？

哦，肉倒是不需要再多了……

她完全得不到什么实质性的好处嘛，但是却要忍着厌恶的去参加她最不喜欢的酒局！

这买卖不干！

关诗语当然知道她在想什么，一脸讨好道：“对，我知道你有了jan这个代言，今年的任务量算是稳了。但是我们是个tea啊，没办法啊，其他人不争气呀。整体上不去，明年资源又好不了。”

孟宁青被她这耍赖的态度惊呆了这不就是明晃晃的说着——反正我们是一个组，别人好不了，个体再突出，也没用。

废的明明白白，摆烂的理直气壮。

“公司就这个模式，我也很无奈。”关诗语摊了摊手，大有“我也不想干了，撂担子”的意思。

“……”

怎么说呢，公司这种团队合作分配资源的方式，在某种程度上来说，确实会激发每个组队的工作热情，但也不能避免的出现组队内差异太大而发生现在这种情况的出现。